みなさまは「第二新卒」という言葉をご存じでしょうか？
近年、第二新卒向けの企業の求人は増加傾向にあり、転職市場は活況を帯びてきています。
大学卒業後、スムーズに就職したものの、「イメージしていた職場と違う…」と悩む方も多いのではないでしょうか。
当記事では、第二新卒における基礎的な知識と、大阪府堺市での第二新卒の就職情報を紹介します。
そもそも「第二新卒」とは
そもそも「第二新卒」の定義とは何でしょうか。
第二新卒とは、学校を卒業後に就職したが数年の内に離職し、転職活動を行う求職者のことです。
年齢の定義の解釈は様々ですが、4年制大学卒業から考えると、25~26歳ぐらいまでという解釈が一般的です。
しかし、多くの解釈に共通しているのが、「社会人経験がある」という点です。
言葉の裏を返せば、前職での経験を生かすことを求められるということでもあります。
つまり、新卒時よりも”即戦力”として期待される色合いが強いということになります。
第二新卒は転職に有利か不利か
結論から言えば、企業は第二新卒採用に積極的です。
3年以内の新卒離職率が30%を超える現代において、企業の第二新卒採用ニーズは増加傾向にあります。
また、企業は新卒の採用難を第二新卒で補おうと考えるなど、売り手市場もこの第二新卒採用ニーズの底上げを援護しています。
一方、求職者側も新卒離職率が増加しているので、第二新卒での転職を前向きに検討する方も少なくありません。
転職動機は様々ですが、大きく分けて「キャリアアップのため」「現状の職場環境・待遇に不満があるため」の2つに傾向が分かれています。
いずれの動機にせよ、第二新卒の大きな強みは、社会人経験があり、新しい環境を受け入れる柔軟性があることです。
上記2つの動機に当てはまるという方は、「第二新卒」という強力なカードを持っているということを思い直してみても良いかもしれません。
堺市での「Uターン転職」
第二新卒の転職には、「Uターン転職」という選択肢もあります。
Uターン転職とは、都会で就職した後、地元に戻って転職活動を行うことです。
通常の転職は、生活環境を変えず職場を変えるのみですが、Uターン転職はライフスタイルそのものを変える転職であると言えます。
この背景には、社会人で培ったスキルを地域貢献に活かしたいという考え方が根底にあります。
地方の例として堺市を挙げると、堺市には独自の技術力・ブランド力で業界でシェアを誇るオンリーワン企業が多数存在します。
そして、第二新卒の転職・Uターン転職の両方を積極的に受け入れている企業が大半です。
例えば「株式会社あらい」です。
株式会社あらいは堺市に本社を構え、住宅設備機器関連商社として事業展開を進めるオンリーワン企業です。
持続的に成長を続けており、新卒・第二新卒問わず採用に積極的です。
是非、株式会社あらいの採用サイトを覗いてみてください。
地域と密接に連携しているため、第二新卒・Uターン転職で地域貢献をしたい！と考える方にはぴったりです。
是非、堺市での第二新卒・Uターン転職を検討してみてください。
