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2018年 3月 の投稿一覧

株式会社あらい代表メッセージ

会社は組織です。組織を束ねるには一定の方向性が必要です。そこで今回は株式会社あらいの代表取締役である荒井宏治が、どのように考えているのか紹介します。

 

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創業時のエピソード

株式会社あらいは堺市に本社を置き、事業開始から20年以上の会社です。創業から年月が経ち、経験重ねてきましたが、そんな当社にも創業時がありました。そこで、今回は創業時のエピソードに焦点を当て、あらいの歩んできた軌跡を振り返ります。

 

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長期的な目標について

会社は半永久的に存続、発展することを目指し設立されます。そして、存続、発展していくためには社員の方向性を揃え、株主、債権者たちに応援されるような5年から10年の長期的目標が必要です。そこで今回は、株式会社あらいの長期的な目標について紹介したいと思います。

 

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あらいの自己啓発

あらいにおける自己啓発とは、教育においてベースになる考え方です。それはどういったものでしょうか。以下に説明します

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中期的な目標について

会社の掲げる目標として、直近目標、中期目標、長期目標があります。中期目標は直近目標ほど具体的ではないですが、長期目標ほどは抽象的ではない目標です。また、昨今では中期経営計画書が株価に影響を与えるなど、会社を考える上で、中期目標の設定がますます大事になっています。そこで、今回はあらいの中期目標について紹介します。

 

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アゲタスで描く世界

アゲタスはあらいが自社で開発した会社まるごと業務管理システムです。近年話題の働き方改革に役立つもので、今後有望なシステムとなっています。今回はアゲタスを用いることでどのような未来が描けるのかについて考えようと思います。

 

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