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堺市で採用サイトに力を入れる企業

近年、採用サイトを開設し、力を注ぐ企業が増加傾向にあります。
この背景には、人手不足が常態化している現代において、有望な人材を確保したいという企業の意図があります。
そのため、人材が集まりやすい大手企業ではなく、集まりにくい中小企業ほど採用サイトに力を入れる必要があるのです。
当記事では、採用サイトについての解説から、一例として堺市の採用サイトに力を入れている企業について紹介します。

 

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堺市で第二新卒を積極的に受け入れる会社

社会人の方は、第二新卒での転職を一度は視野に入れたことがあるのではないでしょうか?
実は、堺市には多種多様の企業が集積しており、第二新卒の受け入れにも積極的です。
当記事では、堺市の産業情報を交えつつ、第二新卒受け入れを積極的に行っている企業について紹介します。

 

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第二新卒での就職を堺市で考える

みなさまは「第二新卒」という言葉をご存じでしょうか?
近年、第二新卒向けの企業の求人は増加傾向にあり、転職市場は活況を帯びてきています。
大学卒業後、スムーズに就職したものの、「イメージしていた職場と違う…」と悩む方も多いのではないでしょうか。
当記事では、第二新卒における基礎的な知識と、大阪府堺市での第二新卒の就職情報を紹介します。

 

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堺市で2019年の新卒採用を考えている方へ

3月1日にいよいよ就職活動が解禁しました。
“地元の堺市で就職したい”やりがいのある仕事をして成長したい””理念・考え方に共感できる会社に勤めたい”等を就活の軸に据える方は多いのではないでしょうか。
堺市にはそんな方にピッタリの企業があります。
当記事では、新卒の方向けに、上記の就活の軸とそれにマッチした企業を紹介します。

 

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株式会社あらい代表メッセージ

会社は組織です。組織を束ねるには一定の方向性が必要です。そこで今回は株式会社あらいの代表取締役である荒井宏治が、どのように考えているのか紹介します。

 

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創業時のエピソード

株式会社あらいは堺市に本社を置き、事業開始から20年以上の会社です。創業から年月が経ち、経験重ねてきましたが、そんな当社にも創業時がありました。そこで、今回は創業時のエピソードに焦点を当て、あらいの歩んできた軌跡を振り返ります。

 

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長期的な目標について

会社は半永久的に存続、発展することを目指し設立されます。そして、存続、発展していくためには社員の方向性を揃え、株主、債権者たちに応援されるような5年から10年の長期的目標が必要です。そこで今回は、株式会社あらいの長期的な目標について紹介したいと思います。

 

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