卸売業界は、資格がなくても今までの人生の経験を活かせることができるので必ずそこで培った様々な経験が役に立つはずです。卸売業は人と人、及び会社と会社との繋がりを重視するので土台である人間力が特に重要になってきます。そして、卸売業界は様々な経験やスキルが役に立ちます。とっておいたほうが良い資格など自分で取得できる資格もあるので紹介していきます。また、卸売業界で培った経験はどの業界でも役に立つのです。スキルや人間力を備えてマイナスになることはありません。積極的に取り組みましょう。
卸売業界で役立つ資格～通関士～
「通関士」は貿易関連で唯一の国家資格でもあります。通関士は、輸出入者に代わり国際物流の正しい手続きを行う人のことでです。
流通業では通関士のニーズが高まってきています。輸出・輸入を繰り返すこともある卸売業では通関士は役立つことでしょう。ネットショッピングが普及してきて国際物流が多様化・複雑化するなかで、通関士はますます活躍の範囲が拡大しています。
・受験資格
学歴、年齢、経歴、国籍等についての制限はありませんので、どなたでもこの試験を受けることができます。
・試験内容
通関業法・関税法、関税定率法その他関税に関する法律及び外国為替及び外国貿易法（同法第６章に係る部分に限る。）・通関書類の作成要領その他通関手続の実務
※経験年数が５年以上ある場合には科目の免除がある
・勉強方法
専門的な知識が必要となってくるので資格スクールで講座を受講するのが近道になります。
実務経験があれば試験が有利ということもあり働きながら取得する人が多い資格でもあります。
卸売業界で役立つ資格～販売士～
「販売士」とは販売のプロですから、購入者のニーズを満足させなければいけません。販売士検定試験の合格者には、販売のプロとして「販売士」という称号を付与しており、流通の世界は勿論として社会的にも高い信頼と評価を得ています。卸売業界でも必ず役に立ちます。３級から１級までレベルがあります。
・3級販売士・・・小売店舗運営の基本的な仕組みを理解し、販売員としての基礎的な知識と技術を身につけている。
・2級販売士・・・販売に関する専門的な知識を身につけ、ある程度の管理業務を遂行し、かつ部下を指導することができる。
・1級販売士・・・小売業経営に関する高度な専門知識を身につけ、経営計画を立案し、総合的な管理業務を遂行できる。
・受験資格
学歴、年齢、経歴、国籍等についての制限はありませんので、どなたでもこの試験を受けることができます。
・試験内容
3･2級 筆記試験 / 1級 筆記試験･面接
①小売業の類型
②マーチャンダイジング
③ストアオペレーション
④マーケティング
⑤販売・経営管理です
卸売業界で役立つ資格～家電製品アドバイザー～
「家電製品アドバイザー」の資格には、家電製品アドバイザー（AV情報家電）と家電製品アドバイザー（生活家電）の2つがあり、両方を得ると家電製品総合アドバイザーとしての称号を取得できます。
・家電製品アドバイザーに認められる能力
販売実務知識や接客のマナー及びコミュニケーション力がある
対象品目の細かい部分までの知識があり、分かり易く説明やアドバイスができる。
不具合が発生しても使用方法の問題なのか製品の不具合なのかを判定し素早い処理能力がある。
家電リサイクル法、容器包装リサイクル法の主旨と廃家電受付業務処理手順を理解している。
。受験資格
学歴、年齢、経歴、国籍等についての制限はありませんので、どなたでもこの試験を受けることができます。
卸売業でも家電等を取扱う企業だと重宝されます。マニュアルではなく自分の言葉で商品の説明ができ、質問に的確に答えることができると、お得意様から信頼され顧客獲得に繋がってきます。
卸売業界で役立つ能力
卸売業界に限らず仕事に取り組むうえで最も役立つ重要な能力は「人間力」ではないでしょうか。
人間力というのは、相手に気を向けてよく観察し、心の底から相手の望みを見つける。自分たちの使える力を駆使して、叶えるためによい影響を与えようとすることで信頼関係を築いていく事ができます。それは相手を動かすことのできる能力でビジネスに一番必要な能力です。この能力を身につけた人は、お客さまや交渉相手にうまくはたらきかけて価値を生み出し、利益をあげる仕事ができますので、お客様にも喜んでもらい、会社も潤い、関わる全ての人々が幸せになること。それは仕事の本質をついていると言えます。
良い仕事するには、スキルと人間力をバランスよく両立させる必要があると考えております。
自らを理解し、きちんと企業内容を理解することで、その仕事を天職にすることができる企業を見つけることが大切です。
あらいでは、 堺市で住宅設備機器を取り扱っています。お客様に「あらいに行けば何とかなる」という安心感と信頼関係を築き、堺市で圧倒的一番店になりたいと考えています。そのための手段としては戦略的倉庫の充実、経営の多角化、経営理念を共有した優秀な社員の増員が挙げられます。
まず、お客様の利便性を追求した結果、展開したものがソリューションの柱となる戦略的倉庫の充実です。現在の倉庫の横に1,000㎡の売り場を増設し、現在の倍の30,000点の在庫を保有することを目指します。
また、多角化ではEC販売により、35万点を即日出荷できることを近隣のお客様に戦略的倉庫を知ってもらい、集客率を上げると同時に、日本全国にむけて発信し新たな顧客網の拡大にも繋げ、相乗効果を生むことが出来ます。そして、効率化のための業務まるごと管理システムの開発・販売というあらいにとっては未開の地への参入も始まります。
最後に、入社後のミスマッチングをなくすために、入社前に業務を体験できる「あらインターン」を実施しています。これはグループワークや説明会のようなインターンとは異なり、社員と同じような業務を体感するもので給与も発生します。テーマは「考え方」を高め、徹底して『１人あたりの生産性を高める』こと。インターンだからといって、甘えられない環境に身を置き、仕事への取り組み方、考え方が身につきます。また、その過程で、あらいの風土･を体験することができ、自分があらいに合っているか確認することができます。
あなたの新たな可能性への第一歩を、この業界で踏み出してみませんか。
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